Türkiye merkezli mühendislik ve teknoloji topluluğu ACA Group, çalışan geri bildirimlerine dayanan değerlendirme sonucunda Ekim 2026–Ekim 2027 dönemi için Great Place to Work® Certified™ sertifikasını almaya hak kazandı. Endüstriyel mühendislik ve EPC, enerji altyapıları, kurumsal yazılım ile yapay zekâ alanlarında faaliyet gösteren grup, büyüme modelinde teknik yetkinlik ile kurum kültürünü birlikte konumlandırıyor.
Balıkesir’de şekillenen mühendislik birikimini dijital çözümlerle birleştiren ACA Group’un portföyü, üretim tesislerinden yenilenebilir enerji projelerine, savunma sanayiine yönelik altyapılardan endüstriyel yazılımlara kadar uzanıyor. Nesnelerin interneti, endüstriyel izleme, dijital ikiz ve veri merkezi çözümleri de grubun faaliyet başlıkları arasında yer alıyor.
Mühendislikten dijital çözümlere uzanan büyüme modeli
ACA Group, klasik proje geliştirme ve taahhüt kabiliyetini yazılım ve veri odaklı teknolojilerle tamamlıyor. Mayıs 2025’te kamuoyuna yansıyan uluslararası açılım stratejisi, Dubai Silicon Oasis’deki Teknoloji Platformu Stüdyosu üzerinden Körfez İşbirliği Konseyi bölgesi ve Avrupa pazarına yönelmeyi öngörüyor. İş sağlığı ve güvenliği yazılımları, akıllı tesis çözümleri ve dijital ikiz teknolojilerinin yerel mevzuatlara uygun biçimde pazara sunulması bu kapsamda hedefleniyor.
Türkiye ve uluslararası pazarlarda proje deneyimi bulunan grup, TOBB Türkiye 100 En Hızlı Büyüyen Şirketler listesinde iki kez yer aldı. Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Acaroğulları’nın Forbes Technology Council üyeliği, yapay zekâ ve endüstriyel dönüşüm alanındaki görüşlerini uluslararası teknoloji çevreleriyle paylaşmasına imkân sağlıyor.
Afrika’da projeler, teknoloji ihracatında yeni pazarlar
Grup, Türkiye’deki savunma altyapısı deneyimini Etiyopya ve Çad’da üstlendiği taahhüt projeleriyle Afrika’ya taşıyor. Kenya’da görüşmeler sürerken bölgedeki açılımın 2027’de hızlandırılması planlanıyor. Afrika operasyonlarını desteklemek üzere Dubai’de kurulan şirket de bu uluslararası yapılanmanın parçası.
Acaroğulları, Ekonomist’te yayımlanan röportajında uluslararası büyüme yaklaşımını şu sözlerle aktardı:
“Savunma ve taahhüt tarafında Afrika’yı büyüme alanı olarak görüyoruz. Geliştirdiğimiz yapay zekâ çözümlerinde ise Orta Asya ve Türk Cumhuriyetlerine açılmayı hedefliyoruz. Böylece 1960’larda başlayan müteahhitlik birikimimizi teknoloji ve bilgi ihracatıyla yeni bir büyüme modeline dönüştürmeyi planlıyoruz.”
Grubun teknoloji gündeminde Balıkesir’de yatırımı başlatılan mikro veri merkezi de bulunuyor. Kendi GPU kümeleri üzerinden açık kaynaklı yapay zekâ modellerini Türkiye’de çalıştırmayı planlayan grup, enerji ve savunma gibi kritik sektörlerde veri güvenliğine, sanayi işletmelerinde kurumsal bilginin korunmasına odaklanıyor.
“Küresel rekabetin temelinde insan ve teknoloji var”
ACA Group Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Acaroğulları, büyüme yaklaşımında mühendislik, teknoloji ve insan kaynağının birbirini tamamladığına dikkat çekerek şu değerlendirmede bulundu:
“Yaklaşık 1,3 milyar TL’lik ciro ölçeğine sahip grubumuzda, enerji, sanayi ve savunma altyapılarındaki mühendislik deneyimini yazılım ve yapay zekâyla birlikte ele alıyoruz. Sanayi tarafında Nestlé, Şişecam ve Cargill gibi uluslararası şirketlere, enerji tarafında Enerjisa’ya sunduğumuz altyapı desteği, farklı sektörlerin ihtiyaçlarını anlama birikimimizi besliyor. Küresel rekabette hedefimiz, bu birikimi daha yüksek katma değerli çözümlere dönüştürmek. Bunu mümkün kılan ise farklı disiplinleri aynı hedef etrafında buluşturan çalışma arkadaşlarımız. Uzun vadeli büyümeyi, nitelikli insan kaynağı ve güçlü bir kurum kültürüyle birlikte değerlendiriyoruz,” dedi.
“Uluslararası pazarlara yönelik vizyonumuzda teknik kapasite kadar, bu kapasiteyi sürdürülebilir kılan kurum kültürünü de önemsiyoruz. Great Place to Work® Certified™ sertifikasını çalışma arkadaşlarımızın değerlendirmeleriyle kazanmak bu nedenle bizim için kıymetli. Bu sonucu, çalışma ortamımıza ilişkin çalışan geri bildirimlerinin bir karşılığı ve kurum kültürümüzü geliştirme sorumluluğu olarak görüyoruz.
Önümüzdeki dönemde odağımız, insan kaynağına verdiğimiz önemi mühendislik ve teknoloji vizyonumuzla birlikte geliştirmek; daha yüksek katma değer üreten, uluslararası ölçekte rekabet edebilen bir yapı oluşturmak olacak. Bu yolculuğa emek veren tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum,” şeklinde konuştu.
Uluslararası büyüme gündeminde kurum kültürü
Sertifikasyon, çalışanların güven, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu başlıklarındaki deneyimlerini esas alıyor. ACA Group açısından bu süreç, kurumsal gelişim gündeminin çalışan boyutunu oluşturuyor. Grup, mühendislik ve dijital teknoloji faaliyetlerini geliştirirken ekipler arası iş birliğini, karşılıkl
Yorumlar kapalı.